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很想與大家分享自己小成長的馮云



『應該』的。
 
有很多事情,我會覺得是『應該』的。
至少以前的我總是會這樣,譬如說,我會認為來當人家的員工就『應該』要盡到員工的本分,『應該』要清潔工作的環境,『應該』要完成我認為他『應該』要完成的工作,『應該』要有能力跟廠商談事情,『應該』要對客人很友善,『應該』每天要有很清醒的腦及像是超人的能力,『應該』要做好時間管理…. 『應該』…. 『應該』….,在我的心裡面有很多,別人的『應該』要做好的事情。
 
當有人做不到我心裡面想像中的員工『應該』的樣子時,我當然就會開始不開心,生氣,甚至罵人…結果當然是很不好,因為當老闆的我會特別只在意與放大缺點,這樣看待別人的工作表現,除了會讓自己身心受創外,而常常處在不愉快的時間與狀況下,對方當然也會很不開心。不開心的原因是因為做老闆的一天到晚都只關注大家的缺點,結果因為.心.想.事.成.的唸力關係,呵呵,大家當然每天都只能表現出自己越來越大的缺點,因為【優點】沒有被老闆看見,因為【優點】被忽略被攻擊,所以笨蛋老闆我,當然造就團隊大家都不開心,工作表現也當然不好。
 
我曾經因為這樣的工作態度,而讓自己常常陷入絕境,吃了很多苦頭,工作很多很緊張,生活與工作都不開心,討厭這個人覺得那個人不行有問題,覺得某某人也需要改進,每天的每天我幾乎日以繼夜的在想如何除掉對方的缺點,但是其實世界上沒有一件事情是『應該』的或除得掉的,就像是ABBIE前幾篇文章跟我們分享的,用加法對待人事物的態度,如果誰把這個任務做好,誰很快很好的完成了他的工作,誰讓客人感覺窩心與溫暖,這的確都是很難得與不容易,是很值得鼓掌與加分的事情。
後來我才懂了,把焦點轉移到每個人一定都有的【優點】,放大【優點】,關心【優點】,愛每一個人的【優點】,欣賞每一個人的【優點】,缺點自然會自己說拜拜。
 
現在,我想要的不是成為一個處處要別人照我的想法去做的管家婆老闆,反而我最想要扮演的,是成為每一位共事的夥伴們在事業上「教練」與「資源提供者」的這樣的一個角色,當然,在教練的部分,我只有一點點可以與團隊分享的(因為事實上團隊裡在個人的專業上,幾乎每一位都超過我呢…呵呵)
 
我期許自己能夠做好幫助每一位夥伴在公司裡成功創出自己的事業的協助者,而不僅僅只是提供一份餬口的工作的老闆。
也期許很棒的我的每一位事業夥伴們並謝謝你們的諸多包容,你們有些人曾經遇見過不怎麼懂事,也不懂得瞭解你們【優點】的馮云老闆我,但還好這個人還有一點點學習與反省的能力,呵呵(這真的是萬幸啊)
我要站在這樣的地方愛著你們---讓每一位我的事業夥伴們都能創造出「自己個人魅力及品牌」,以及擁有「面對挑戰」「解決問題」的堅韌及能力,並擁有「判斷力」和「自覺」,也懂得「承擔自己錯誤」的好人。
 
也希望你們不要因為任何事情而壓力過大,要快樂的活著ㄡ!
 
 
I love us
很想與大家分享自己小成長的馮云
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